Action Accompagnement en Ressources Humaines

Les TPE et les PME du secteur des BTP représentent les principaux gisements d’emploi en France. Elles sont le plus souvent démunies de services ressources humaines et en demande forte d’informations et/ou d’aide sur ces sujets. Et paradoxalement, ce ne sont pas elles qui ont le plus souvent recours aux dispositifs d’aide ou d’accompagnement en matière de ressources humaines.

Pour répondre à ce manque, l’action d’Accompagnement en Ressources Humaines, cofinancée par l’État, permet aux TPE/PME du BTP de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire :

  • pour aider le dirigeant à poser un diagnostic
  • pour mettre en œuvre l’action ou les actions correspondantes
  • pour apporter un appui en formation ou organisation de gestion des ressources humaines pour le dirigeant
  • pour encourager à faire évoluer les pratiques
  • pour favoriser la sécurisation des parcours professionnels des salariés
  • ou tout autre sujet ayant un impact sur les ressources humaines : réorganisation de l’entreprise, croissance, plan de formation et montées en compétences…

Cette action permet un accompagnement personnalisé et confidentiel. Sa mise en œuvre est souple pour les chefs d’entreprises. Le regroupement se fait sur une journée avec un formateur complémentaire pour un appui renforcé.

Deux consultants sont présélectionnés et proposés aux entreprises pour le parcours individuel, elles restent libres du choix de l’interlocuteur avec lequel elle souhaitent travailler après un entretien et avant le démarrage de l’action.

La journée de regroupement aura lieu le 21 septembre en un point central de la région ?
N’attendez pas et bénéficiez d’un diagnostic et d’un accompagnement sur le champ de l’organisation
de l’entreprise, de la gestion des RH et de l’appui au recrutement.

Durée

2,5 jours

Planning

Janvier 2018 à juillet 2018

Contenu

    • 1 diagnostic RH personnalisé à votre entreprise (0,5 jour)

    • 2 demi-journées* d’accompagnement individuel par un consultant référencé

    • 2 demi-journées* d’animation collective

(*les 2  demi-journées peuvent être regroupées en une journée selon le souhait des participants.)

Les plus de l’action

  • Des consultants référencés par le réseau FFB Bretagne

  • Des financements attractifs, coût de l’accompagnement RH facturé 1 750 € HT, pris en charge à 50 % par la Direccte Bretagne

Conducteur de Travaux TCE Métreur (H/F) Cursus en alternance – Titre inscrit RNCP

Pour répondre à la demande et aux besoins spécifiques des entreprises adhérentes à la FFB et en recherche de personnes compétentes en métrés et en conduite de travaux, cette formation correspond aux besoins de polyvalence des PME du bâtiment. Depuis sa création, la formation Métreur-Conducteur de travaux est plébiscitée par les entreprises du BTP et les salariés.

Objectifs de la formation : réaliser l’étude et le métré d’une affaire pour établir une proposition, assurer la préparation des travaux, conduire les travaux et assurer le suivi économique du chantier.

Cette formation s’adresse aux personnels de chantier en évolution professionnelle, aux salariés encadrant en évolution ou reconversion professionnelle, au personnel administratif en évolution, diplômé supérieur d’un autre secteur.

La formation sera articulée autour des principaux modules suivants :

1 – Réaliser les études et les métrés

Savoir traiter les informations reçues, organiser et planifier l’étude. Préparer le chiffrage, chiffrer le métré. Rédiger la proposition, négocier et conclure le contrat avec le client.

2 – Assurer la préparation des travaux

Mettre au point le projet d’exécution. Établir le planning, passer les commandes. Préparer le PPSPS. Clôturer le chantier.

3 – Conduire les travaux et assurer le suivi économique

Constituer les équipes, suivre l’avancement des travaux. Suivre la qualité d’exécution des ouvrages. Gérer la relation client. Livrer l’ouvrage et établir la facturation définitive. Établir le dossier d’archivage.
Modalités d’évaluation : Entretien préalable pour valider le projet : entreprise, salarié, formateur et un conseiller formation FFB.

Calendrier : du 1 octobre 2018 au 4 octobre 2019, 528,5 heures, 1 semaine/mois.
Lieu : FFB 56 – CAUDAN
Notre partenaire :

clps

Formation ASSISTANT(E) DU BTP 5e promotion

Cette formation répond à une attente des professionnel(le)s de la branche. Aucune offre de formation complète n’était jusqu’alors proposée sur la Bretagne. L’objectif de ce parcours de formation est de professionnaliser les assistant(e)s du secteur du BTP y compris les conjoint(e)s de dirigeant(e)s en leur délivrant les outils spécifiques qui permettront de gagner en temps et en efficacité.

Le programme, entièrement élaboré par des entreprises et des assistantes BTP en poste, se compose de 3 modules de 4 jours, soit 12 jours et 84 heures :

  • Déroulement d’une affaire BTP, les 27-28 septembre et 11 et 12 octobre 2018
  • Gestion des marchés publics et privés les 12-13- 22 et 23 novembre 2018
  • Méthodes de travail les 6-7-13 et 14 décembre 2018

Publics concernés : Assistant(e)s déjà formé(e)s ou expérimenté(e)s et connaissant peu ou pas le secteur du BTP ; Assistant(e)s connaissant le secteur du BTP désireux(ses) de se perfectionner.

Modalités d’inscription : entretien préalable de positionnement avec la/le candidat(e), la/le responsable de l’entreprise et un conseiller FFB.

Notre partenaire :

constructys

Pour toute information, contactez votre fédération départementale

Formation Qualité de l’Air Intérieur (QAI)

1er janvier 2018, l’obligation de QAI c’est parti !

La FFB Bretagne lance une formation à distance !

Depuis le 1er janvier 2018 la Qualité de l’Air Intérieur doit être obligatoirement contrôlée et assurée dans les ERP de petite enfance. La préservation de la qualité de l’air que l’on respire à l’intérieur des locaux de séjour est une longue démarche initiée en 2009 qui se traduit aujourd’hui par une obligation inscrite dans le Code de l’environnement prenant effet depuis le début de l’année.

Un dispositif réglementaire de surveillance de la QAI dans les établissements recevant du public (ERP) est progressivement mis en place, pour le moment seuls les établissements d’accueil collectif d’enfants de moins de six ans, les écoles maternelles et élémentaires seront concernés par cette première échéance.

En 2020, ce sera au tour des centres de loisirs et des établissements d’enseignement ou de formation professionnelle du second degré (collèges, lycées…) et en 2023, tous les autres établissements accueillant du public devront s’y soustraire et pourront faire la démarche en interne ou alors faire appel à l’un des 90 organismes certifiés Cofrac.

Après avoir édité plusieurs outils de sensibilisation, la FFB Bretagne à développé pour ses adhérents une formation à distance sur la qualité de l’air intérieur. Les entreprises du bâtiment ont en effet un rôle important à jouer pour l’amélioration et la préservation de la qualité de l’air intérieur grâce au choix des produits de construction, à la qualité de mise en œuvre et aux conseils apportés aux clients sur l’entretien. Cette formation en ligne est disponible auprès des BTP Compétences 22, 29, 35 et 56 pour un montant de 50 €. Au-delà du coût symbolique de cette formation, les avantages du format e-learning sont multiples : formez-vous où vous voulez, quand vous voulez et à votre rythme ! Une attestation de formation sera ensuite délivrée à tous les apprenants (chef d’entreprise, chargé d’affaire, encadrants, etc.). Celle-ci sera utile pour justifier de connaissances auprès des clients pour répondre à certains appels d’offres (crèches, hôpitaux,…).

Tous les métiers du bâtiment sont concernés par les thèmes abordés, en particulier : revêtement de sol ou de mur, ventilation, génie climatique, menuiseries intérieures et agencement bois, menuiseries extérieures, plâtrerie-isolation et protections solaires.

Durée

2h30

Contenu

  • Module 1
    Saisir le marché de la QAI
  • Module 2
    Savoir évaluer la QAI et les risques associés
  • Module 3
    S’exercer à la QAI en pratique
  • Module 4
    Intégrer la QAI dans sa stratégie commerciale
  • Module 5
    Évaluer la QAI en présence de radon