Malgré une année 2020 impactée par la crise sanitaire, les entreprises continuent de recruter. Choisissez le bâtiment, secteur innovant dont les entreprises sont dans la couRSE* !
Les 24355 artisans et entreprises du bâtiment bretons emploient 59.700 salariés.
Tous les métiers offrent des débouchés en nombre. Rejoignez la famille du bâtiment, votre avenir y est garanti.
*RSE – Responsabilité Sociétale des Entreprises.
On gagne bien sa vie dans le bâtiment
Le salaire horaire net moyen des ouvriers qualifiés du bâtiment est supérieur à la moyenne régionale tous secteurs d’activité confondus pour la même catégorie d’emploi.
Salaires
Les données ci-après correspondent à une fourchette de valeurs moyennes annuelles établies au niveau national à partir d’un large panel de salaires réels, pour les postes suivants :
- Ouvriers professionnels – coefficient 185 (niveau d’entrée du titulaire du CAP) : 22.300 € – 25.000 €
- Compagnons professionnels expérimentés (niveau 2) – coefficient 230 (titulaire d’un BP, BAC Pro + expérience) : 26.300 € – 27.500 €
- Maîtres d’ouvriers ou chefs d’équipe pleinement qualifié (niveau 2) – coefficient 270 : 29.600 € – 31.800 €.
Ces valeurs sont exprimées, pour un temps complet, en salaires réels incluant la prime de vacances, les congés payés, les congés de fractionnement et d’ancienneté. Elles n’incluent pas les indemnités de petits et grands déplacements, les frais professionnels en général et les primes de gratifications aléatoires.
De nombreux avantages sociaux existent, en sus de la rémunération : indemnité de repas, protection sociale complémentaire de qualité, accès à de l’épargne salariale, aide au logement à travers le 1 % logement, séjours-vacances proposés par le groupe prévoyance…
Et pour les apprentis, des salaires valorisés par un accord, qui les portent largement au-dessus des minima légaux.
| Année d’apprentissage | Moins de 18 ans | 18 à 10 ans | 21 ans et plus |
|---|
| % du SMIC | % du SMIC | % du SMIC | % du SMIC ou mini conventionnel * |
| 1ère année | 40 % | 50 % | 55 % |
| 2e année | 50 % | 60 % | 65 % |
| 3e année | 60 % | 70 % | 80 % |
*pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel correspondant à l’emploi effectivement occupé s’il est plus favorable.
Le bâtiment est un véritable ascenseur social.
Le Bâtiment est l’un des rares secteurs où l’on peut entrer avec un CAP et devenir ensuite chef d’entreprise.
Compagnon, chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux, le bâtiment offre toutes ces possibilités et cela dans plus de 34 métiers, répartis en 4 grandes familles. A vous de choisir, si vous préférez plutôt travailler à l’extérieur ou à l’intérieur du bâtiment pendant sa fabrication.
La formation ne s’arrête pas après l’école mais se poursuit tout au long de la vie. Des formations continues sont financées par les entreprises et permettent de se perfectionner, de prendre de nouvelles responsabilités.
Pas d’ennui dans le bâtiment
Quoi de mieux pour se construire que de voir ce que l’on a fabriqué, réalisé à la fin de la journée et tout cela dans un esprit d’équipe ?
Pas de risque de lassitude car le bâtiment ce sont de nouveaux chantiers tout au long de l’année à des endroits différents, des projets différents petits ou grands : maisons, logements collectifs, bureaux, écoles, hôpitaux, équipements sportifs … en neuf ou en rénovation,
Le tout sans horaire décalé… qui permet de concilier vie personnelle et vie professionnelle. D’ailleurs une enquête BVA montre que Le bâtiment, est le secteur où les salariés sont le plus heureux au travail selon un nouvel indicateur sur le bien-être et la satisfaction au travail (BEST).
Enquête : Le BTP, secteur où les salariés sont le plus heureux au travail
Le bâtiment, à la pointe de la technologie,
Design, intégration à l’environnement, bien être dans les bâtiments (santé, confort), économie d’énergie, maquette numérique, coordination entre les corps d’état… voilà quelques lignes-forces du bâtiment d’aujourd’hui.
