Une des réponses aux 5 300 intentions d’embauche en 2017 dans le secteur ?

Le réseau FFB Bretagne était présent le 9 juin à Rennes pour venir échanger avec les interlocuteurs Pôle Emploi des 37 agences bretonnes.

En illustration d’une convention de partenariat renouvelée en 2017, l’objectif de la matinée d’échanges était de redonner du lien entre les entreprises qui recrutent et les conseillers de Pôle Emploi dans le cadre du service placement des demandeurs d’emploi.

En effet, après 8 ans de crise et 11 000 emplois perdus en Bretagne, la reprise d’activité en 2017 nécessite un accompagnement pour des entreprises qui, de par leurs structures TPE et PME, ne peuvent consacrer tout leur temps aux ressources humaines et recrutement.

Les représentants des organisations professionnelles du BTP ont témoigné de l’évolution du secteur à travers les mutations sur les champs énergétique et numérique qui impactent les compétences attendues dans les entreprises.

Au sein d’ateliers où participaient des entrepreneurs FFB, Damien HUBERT – Menuisier à Pleumeleuc (35) et Philippe PLANTIN – Plombier-Chauffagiste à Gévezé (35), la parole était très libre sur les habitudes de recrutement dans le bâtiment, les compétences attendues et les difficultés pour les entreprises de concrétiser des embauches.

En fin de matinée, il est conclu des échanges qu’une meilleure connaissance réciproque sera gage d’efficacité :

Ainsi, du côté des entreprises, il est nécessaire de recréer du lien avec Pôle Emploi afin de redécouvrir leurs offres de services et pouvoir en bénéficier. Certains confrères ont ainsi pu témoigner de parcours d’intégration de demandeurs d’emploi réussis en partenariat avec les conseillers Pôle Emploi.

Du côté de Pôle Emploi, il est opportun de reprendre l’attache des entreprises, à travers des contacts renoués avec le réseau départemental FFB d’une part, et des prises de contact avec les entreprises d’autre part.