L’alternance constitue un levier essentiel pour préparer les compétences de demain et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. À travers le concours « Pépites de l’alternance », les entreprises bretonnes les plus engagées dans l’accueil, l’accompagnement et la formation des alternants sont mises à l’honneur. Ce concours a pour vocation d’identifier, valoriser et récompenser les pratiques exemplaires en matière d’alternance en Bretagne.
La cérémonie de remise des prix de l’édition 2026 s’est déroulée le 15 octobre, organisé par le MEDEF Bretagne. Elle a permis de saluer l’engagement d’entreprises qui font de l’alternance un véritable outil de transmission des savoir-faire et d’intégration des jeunes dans le monde professionnel.
Plusieurs entreprises du secteur du bâtiment se sont particulièrement distinguées :
- Lauréat de la catégorie « entreprises de moins de 20 salariés » : Autrement Bois Construction (Morbihan)
- 2e de la catégorie « entreprises de 20 à 80 salariés » : Tiriault (Ille-et-Vilaine)
- 3e de la catégorie « entreprises de 20 à 80 salariés » : NOBA (Côtes-d’Armor)
Ces distinctions mettent à l’honneur des entreprises du bâtiment qui s’engagent chaque jour pour former les jeunes et transmettre les savoir-faire de leurs métiers.
Propos de Bruno Gautier, Fondateur de l’entreprise Autrement Bois Construction
Autrement Bois Construction voit dans cette distinction la reconnaissance de son engagement en faveur de la formation et de la transmission des savoir-faire.
« Nous accueillons des alternants, mais aussi des stagiaires, avec la volonté de faire découvrir nos métiers et de transmettre notre passion du bâtiment. »
Pour l’entreprise, former les jeunes est un investissement essentiel pour l’avenir.
« Les professionnels de demain sont les jeunes qui se forment aujourd’hui. Il faut leur faire confiance, leur laisser une place dans l’entreprise et les accompagner dans leur montée en compétences. »
Un message que l’entreprise souhaite également adresser aux autres entreprises.
« Les jeunes apportent un regard neuf et de nouvelles compétences. Les former aujourd’hui, c’est préparer l’avenir de nos entreprises et de notre profession. »
